前两个月有一意大利客人询价一批车床加工件,当时就给了目标价,可是我们核算了一下,目标价低得可怜,连材料费都不够,当时我们并没有报价给他,只是回复他,目标价太低了,估计我们不适合他们.
后来的一个月里,他发过来好几封邮件,表示想来我们工厂看看,讨论一下价格的差异,我们当然报着试试的心态欢迎他了,这单不成,说不定还有其它项目可以合作.
这不,今天一大早,公司就派车到深圳口岸去接他了,无论怎样,在这生意不景气的时候,多少都给我们带来一线希望吧.所以还是要认真对待一下.
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员工敬业度源自他们对公司,公司领导者的信任.要打造这份信任,领导者应该:
1.做员工期待他们去做的事情.
2.做他们说了自己要去做的事情.
3.对员工付出的努力表示认可,并奖励他们.
4.让员工参与与之有直接关系的决策的制定过程.
只有当公司所有层级领导者,无论是首席执行官还是最基层经理,都致力于去打造这种信,员工敬业度才会越来越高.
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我司加工新产品: 冲孔机主轴上轴,下轴,精密度高达0.005mm, 用到了高精密设备:CNC加工中心,日本Sodick慢走丝,精密内外圆磨.这产品加工起来可是需要点高技术,尤其是三个方孔,四周要求保持利角,周边公差均需达到0.005mm,而且上下轴的配合度要求相当紧密.材料45号钢,调质处理.
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在这个"寒冬"的大形式下,隐隐约约感到春天的到来,近来经济的潇条也不会一直延伸下去的,而企业都希望在这时与员工一起努力,共同守候经济复苏的那一刻.就在这时,一位员工向我递交了辞程,原因是要去参加公务员的考试,不得已离开,这个员工是我一手带出来的,要知道培训出一个优秀员工也不是一件容易的事,客观上来讲,我应该支持他的辞程,可从主观上来讲,还真是舍不得呀.
论坛的各...
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东莞市胜源机械设备工程有限公司，是一家集机械设备、机械零配件、钣金冲压件、非标自动化设备、标准元器件、五金塑胶模具、防静电设备及原材料等方面的研发及产销企业。公司隶属于胜源集团（香港）有限公司，公司客户大多数为世界500强。公司于2005年取得ISO9001-2000质量管理体系认证，2007年实施WIP生产进度管控系统的运行。工厂总面积4600平方米，拥有员工370人，其中工程技术人员35...
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无论是在"春季"还是面临夏日里的"寒冬",我都是一如既往的,用坚定的心态来面对每天的工作."业务从希望到失望,从绝望中重生""这一秒不失望,下一秒就会有希望"这些句子一直鼓舞着我不断地向前开拓.
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下午,部门文员突然拿来一张请假条来跟我请假,说是要请11天事假,问她请假原因,怎么也不说,只是说要去中山,有些家里的事要处理.可是不说明原因,我怎么向老板申请呢?她竞然说呆会跟老板说明详细原因.真的好纳闷噎,有什么跟我不好讲的,跟老板就可以讲,还是第一次遇上这种事,真的感觉好失败哟,想想平常如此用心的去带领这个团队,竟然还是得不到信任,当时只觉得心酸呀! 我想既然这样,那就让她直接找老板请假...
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现在真的是什么样的生意人都有,前几天突然接了一个电话,说是从香港带了一套样品过来找机加工厂商,公司是湖南一家医药器械公司.当时他人在虎门,从网上搜索到我们公司,一开口就说让我们安排车去接他.放下电话, 我想了想还是安排司机去接他了,因为不想错过每一个机会.
一个半小时后司机带来了两个湖南人,从他们的衣着并不职业化,而且没有带任何的行李,手提包都没有一个,唯一看到的是一个人手中拿着一套类似...
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这个客户是我去在阿里开发的,开始的两个月里只是询询价,当初的反映是价格大多偏高,多次与对方的采购真诚的沟通交流,终于同意下张样品单过来,还记行第一批样品单是5款机加工件,有三款都是齿条,而且要求碳氮共渗后,作发黑处理.齿条的配合精度要求非常高,加工难度是可想而知的,
由于对新客户的需求了解不详,该产品应用方法,哪些是重要尺寸,哪些是可以UAI的,所以只能按图纸上的尺寸公差为标准,100多...
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走过了火热的八月,迎来了九月的第一个工作日,总结了上月的业绩,虽然比7月份的高,但总业绩不是很乐观.希望新的一个月里能够再上一层楼.
